Перенос отпуска: как сдвинуть отдых из-за болезни?

Если человек заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, то его можно перенести либо продлить отдых. Об этом рассказали в Роструде.

«Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска вы заболели, то необходимо оформить лист нетрудоспособности и сообщить о болезни работодателю», – указано в telegram-канале «Роструда».

В таком случае отдых могут продлить или перенести на то число дней, которые совпадают с ежегодным оплачиваемым отпуском, согласно статье 124 Трудового Кодекса РФ. Срок, на который продляется или переносится отпуск, определяет работодатель на основе пожеланий сотрудника.

Если заболел член семьи и работник оформил больничный по уходу за ним, то отпуск в таком случае не переносится. Его можно только продлить, такая возможность должна быть указана в локальном нормативном акте работодателя.

В каких случаях еще переносится отпуск

Если сотруднику нужно выполнять государственные обязанности во время отпуска. Такая возможность должна быть предусмотрена трудовым законодательством.

Также перенос возможен, если работнику вовремя не выплатили отпускные или не предупредили его заранее о времени начала отпуска. Работодатель должен оповестить сотрудника не позднее, чем за две недели до отдыха. Если этого не было сделано, то отпуск переносится на другую дату, которая согласовывается с сотрудником.

Иногда отпуск могут перенести с согласия работника, если предоставление ежегодного отдыха может негативно повлиять на ход работы или компании. Отпуск переносится на следующий рабочий год, работник должен использовать его не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который он был предоставлен.

Больше полезных новостей читайте в нашем telegram-канале Bankiros.ru.