Какую прибавку ждать работником с учетом нового МРОТ
23 июня 2021 14:0025 просмотров 0 комментариев Чтение: 4 мин.
Выделить главное
Шрифт с засечками
В январе в России введена новая минимальная заработная плата. В этом материале Bankiros.ru расскажет:
как теперь будут платить зарплату;
как рассчитывается минимальная заработная плата;
какой размер минимальной заработной платы в 2021 году;
как изменится заработная плата.
Какие изменения введены в расчет минимальной оплаты труда
В этом году принят новый способ расчета минимальной заработной платы. Они закреплены в №473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». С этого момента она больше не привязана к потребительской корзине. Этим же законом утверждена федеральная минимальная заработная. Она составляет 12 792 рубля.
При определении заработной платы учитываются медианные выплаты за предыдущий год. Так, в 2021 году минимальная заработная плата должна составлять 42% от медианы.
Bankiros.ru
Какие зарплаты должны быть у сотрудников в 2021 году?
Минимальная заработная плата обязывает работодателей контролировать сумму выплат работникам. Если вторые выполняют профессиональные обязанности и соблюдает трудовое время, они должны получить зарплату не меньше определенной суммы.
Размер минимальной заработной платы определяют на государственном уровне. Федеральная заработная плата в этом году – общее значение. Каждый регион может вводит свои суммы, которые могут быть выше этой суммы. Кроме того, определенная отрасль производства также может иметь свой минимум.
Минимальный прожиточный минимум в этом году составляет 12 792 рубля. В каждом субъекте устанавливается свой размер минимальной заработной платы. Он прописывается в специальном соглашении на уровне регионов. Обычно в регионах размер минимальной оплаты труда выше федерального значения. Такие же соглашения заключаются между отраслями и министерством труда РФ.
Размер минимальной оплаты труда в вашем регионе вы можете найти в нашей инфографике
Регион
Размер МРОТ
Алтайский край
13 тысяч рублей
Амурская область
12 792 рубля + районный коэффициент
Архангельская область
12 792 рубля
Астраханская область
12 792 рубля + районный коэффициент
Белгородская область
12 792 рубля
Брянская область
12 792 рубля
Владимирская область
12 792 рубля
Волгоградская область
14 032 рубля
Вологодская область
12 792 рубля
Воронежская область
12 792 рубля
Еврейская автономная область
12 792 рубля
Забайкальский край
12 792 рубля + выплаты за работу в особых климатических условиях
Ивановская область
12 792 рубля
Иркутская область
12 792 рубля
Кабардино- Балкарская Республика
12 792 рубля
Калининградская область
13 тысяч рублей – для коммерческого сектора;
12 792 рубля – для бюджетников
Калужская область
12 792 рубля
Камчатский край
12 792 рубля + коэффициент 1,8 или 1,6
Карачаево- Черкесская Республика
12 792 рубля
Кемеровская область
21 140 рублей для внебюджетного сектора
12 792 рубля для бюджетников
Кировская область
12 792 рубля
Костромская область
12 792 рубля
Краснодарский край
В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц, но не ниже 12 792 рубля
Красноярский край
МРОТ 12 792 рубля увеличенный на районный коэффициент
Курганская область
13 949 рублей с учетом районного коэффициента
Курская область
12 792 рубля
Ленинградская область
12 800 рублей
Липецкая область
1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за четвертый квартал, но не ниже 12 792 рубля
Магаданская область
35 802 рубля – в Северо-Эвенском городском округе;
Прожиточный минимум в регионе, но не ниже 12 792 рублей
Новосибирская область
15 350,4 рубля
Омская область
14 651 рубль
Оренбургская область
12 792 рубля
Орловская область
12 792 рубля
Пензенская область
12 792 рубля
Пермский край
12 792 рубля
Приморский край
12 792 рубля + районный коэффициент
Псковская область
12 792 рубля
Республика Адыгея
12 792 рубля
Республика Алтай
12 792 рубля
Республика Башкортостан
12 792 рубля
Республика Бурятия
12 792 рубля
Республика Дагестан
12 792 рубля
Республика Ингушетия
12 792 рубля
Республика Калмыкия
12 792 рубля
Республика Карелия
12 792 рубля x районный коэффициент
Республика Коми
12 792 рубля
Республика Крым
12 792 рубля
Республика Марий Эл
12 792 рубля
Республика Мордовия
12 792 рубля
Республика Саха (Якутия)
12 792 рубля + районный коэффициент + надбавки
Республика Северная Осетия – Алания
12 792 рубля
Республика Татарстан
12 792 рубля
Республика Тыва
12 792 рубля
Республика Хакасия
19 408 рубля
Ростовская область
14 556 рублей
Рязанская область
12 792 рубля
Самарская область
12 792 рубля
Санкт-Петербург
19 000 рублей
Саратовская область
12 792 рубля
Сахалинская область
23 442,3 рубля;
для Ногликского и Охинского районов – не менее 29 023,8 рубля;
для Курил – не менее 31 256,4 рубля
Свердловская область
12 792 рубля
Севастополь
12 792 рубля
Смоленская область
12 792 рубля
Ставропольский край
12 792 рубля
Тамбовская область
12 792 рубля
Тверская область
12 792 рубля
Томская область
В областном центре, Асиновском, Зырянском, Кожевниковском, Первомайском, Томском и Шегарском районах –15 769 рублей;
в ЗАТО Северск – 18 195 рублей;
в Бакчарском, Кривошеинском, Молчановском и Тегульдетском районах – 21 834 рубля;
в Верхнекетском, Каргасокском, Колпашевском, Парабельском и Чаинском районах, городе Кедровом – 24 260 рублей;
в Стрежевом и Александровском районах – 26 686 рублей
Тульская область
14 100 рублей
Тюменская область
12 792 рубля + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера
Удмуртская Республика
13 949 рублей с учетом районного коэффициента
Ульяновская область
12 792 рубля
Хабаровский край
12 792 рубля, корректируется на районный коэффициент по районам (от 1,2 до 1,7) и северные надбавки
Ханты- Мансийский автономный округ – Югра
12 792 рубля + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера
Челябинская область
12 792 рубля
Чеченская Республика
12 792 рубля
Чувашская Республика
12 792 рубля
Чукотский автономный округ
12 792 рубля
Ямало-Ненецкий автономный округ
16 849 рублей с учетом и доплат и стимулирующих надбавок;
12 792 рубля для бюджетников
Ярославская область
12 792 рубля
Bankiros.ru
Как изменится заработная плата при новом уровне минимальной оплаты труда
Если заработная плата работника будет ниже региональной минимальной заработной платы в этом году, работодатель обязан доплатить работнику разницу.
Для этого руководство может издать соответствующий приказ, внести правки в трудовые договоры и составить штатное расписание. Изменить потребуется также все документы, в которых указан размер заработной платы.
Кроме того, работодатель может установить размер доплаты в специальном акте. С минимальной оплатой труда сравнивают всю заработную плату, а не только оклад – учитываются все прибавки и выплаты. Для предприятия такой вариант удобнее, поскольку не требует переделывать кипы рабочих документов. Достаточно всего лишь указать размер компенсационной доплаты. Все начисления будут проходить в автоматическом порядке. Потребуется найти размер минимальной оплаты труда в своем регионе и рассчитать размер добавки. Однако производить доплату до регионального минимума не требуется, если работник по разным причинам не отработал все дни по трудовому графику. Эти причины должны быть вескими, потому что их придется обозначить в пояснении для отказа в допвыплатах.
Повышение минимальной заработной платы этого года коснулись всех предприятий. Если работодатель выплачивает сотруднику меньше установленного минимума, его ждут различные проверки не только профильных ведомств, трудовой инспекции, но и прокуратуры. Весьма вероятно по ее результатам организацию ждут большие штрафы.
Отзыв о сайте