В правительстве планируют сократить зарплаты топ-менеджерам государственных компаний и корпораций. Законодательство закрепит верхнюю планку дохода на уровне в 30 млн рублей, сообщает «Коммерсант».
Идея установить потолок зарплат для глав госкомпаний обсуждается с марта, указывают источники издания в кабмине. Ограничения коснутся не только зарплат, но также бонусов и премий. Чиновники пояснили, что топ-менеджеры не должны зарабатывать в месяц больше, чем премьер-министр Михаил Мишустин – за три.
Однако по личному решению президента Владимира Путина для некоторых топ-менеджеров могут сделать исключение. В то же время для руководителей госкомпаний могут ввести короткий перечень показателей эффективности (KPI), который станет единым для всех топ-менеджеров. Такая система может быть распространена на компании, где государство не единственный акционер, а владеет долей наряду с другими собственниками.
Если система KPI получит одобрение, зарплата топ-менеджера будет зависеть от выручки, чистой прибыли и рыночной стоимости компаний. Главы некоммерческих компаний для оценки своей эффективности будут отчитываться по отраслевым показателям эффективности.
Напомним, что это далеко не первая попытка урезать зарплаты топ-менеджеров коммерческих госкомпаний. Такой вопрос ранее уже поднимался, но до серьезного обсуждения дело не доходило. Высокие зарплаты глав банков, ресурсодобывающих и других компаний объяснялись рынком: аналогичные суммы получают коллеги на полностью частных предприятиях.
Отзыв о сайте