Районный коэффициент и северная надбавка: что нужно знать в 2024 году?

От районного коэффициента в субъектах РФ зависит сумма зарплаты и социальных пособий. Эксперты Bankiros.ru рассказали, что нужно знать в 2024 году.

Что такое районный коэффициент

Районные коэффициенты ввели в СССР для учета различий в уровне жизни и ее стоимости в различных регионах страны. В России практика использования районных коэффициентов сохранилась и до сегодняшнего дня.

«Подобного рода коэффициент — это, не что иное, как повышающая надбавка к заработной плате, пособиям и пенсиям, которая зависит от региона проживания», — объяснила профессор РЭУ имени Г. В. Плеханова, доктор экономических наук, доцент Наталья Проданова.

Кто устанавливает районный коэффициент

Размер районных коэффициентов устанавливается правительством России на основании предложений Министерства труда и социальной защиты РФ. Величина определяется различиями в уровне жизни, экономической активности, социальной инфраструктуре и т.д в регионах.

Руководитель бухгалтерского консалтингового агентства «Простые решения» Вера Калистратова отметила, что органы местного самоуправления и государственные власти субъектов РФ имеют право устанавливать более высокие значения районных коэффициентов, превышающие установленные нормы.

Какой районный коэффициент в регионах

Районные коэффициенты устанавливаются для каждого муниципального района и города федерального значения. Проданова рассказала, что в большей части субъектов страны районный коэффициент на уровне один, поэтому зарплата и выплаты никак не увеличиваются дополнительно.

Наиболее высокий коэффициент в России на уровне два, он введен в Чукотском автономном округе. То есть, жители получают там вдвое больше, чем в других субъектах страны. Напротив, самый маленький коэффициент действует практически на всей территории Карелии – 1,15.

Калистратова рассказала о коэффициенте в районах Крайнего Севера. Чтобы получить процентные надбавки, необходимо отработать не менее шести месяцев. Сумма надбавки увеличивается каждые полгода и затем ежегодно на 10%. Максимальный размер надбавки зависит от конкретной территории Крайнего Севера и составляет от 80 до 100% от заработной платы.

Однако, в случае районов, эквивалентных Крайнему Северу, максимальная надбавка достигает половину от зарплаты.

По словам Калистратовой, при расчете процентных надбавок, трудовой стаж учитывается непрерывно. Не имеют значения перерывы в работе, кроме увольнений по вине сотрудника. Процентную надбавку начисляют к зарплате работников, которые трудятся на Крайнем Севере и других северных районах с аналогичным районным коэффициентом и надбавкой.

Как узнать районный коэффициент

Информацию о районных коэффициентах можно найти на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты РФ, а также на сайтах региональных органов власти и соответствующих министерств и ведомств. Кроме того, информация об установленных районных коэффициентах обязательно находит отражение в трудовых и коллективных договорах и других документах, регулирующих трудовые отношения в организации, сообщила Проданова.

Для получения информации о районном коэффициенте можно обратиться в территориальный орган Социального фонда России, который расположен в месте регистрации вашего работодателя, уточнила Калистратова.

Наказание за невыплату районного коэффициента

В соответствии с законодательством, работодатель обязан выплачивать зарплату с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок. Работодатели несут ответственность, если они не учитывают районный коэффициент при начислении зарплаты. За нарушение предусмотрен штраф на сумму до 20 тысяч рублей должностному лицу и до 50 тысяч рублей для организации. В случае повторного нарушения руководителя ждет дисквалификация на три года, а организации выпишут штраф в двойном размере.