Министерство финансов Российской Федерации готовит проект закона о введении с 1 января 2019 года нового механизма пенсионных отчислений, который будет представлять собой обязательное негосударственное пенсионное обеспечение (ОНПО).
Взносы будут формироваться обязательными отчислениями работника сверх распределительной и накопительной систем, а их сумма будет устанавливаться в соответствии с целевым ориентиром обеспечения коэффициента замещения заработной платы по корпоративным пенсиям. Размер может варьироваться и составлять 10 процентов. Отчисление предусматриваются не только для работников, но и для их работодателей, которые будут обязаны софинансировать пенсии своих работников.
Ответственность за ежемесячное перечисление на счёт Национального пенсионного фонда всех необходимых средств предлагается переложить на работодателя, а работник будет автоматически присоединяться к договору негосударственного пенсионного обеспечения при приёме в штат организации.
Предполагается, что тарифы взносов будут повышаться поэтапно. Например, с 1 января 2019 года работодатель и работник будут платить по одному проценту, а с 2022 года – по два процента, с 2025 года – уже по три процента. Как считает министерство финансов, при тарифе взноса в 1 процент уже в 2019 году при полном включении всех наёмных работников в систему ОНПО сумма пенсионных средств может составить 156 миллиардов рублей, что составит 0,6 процента от всего фонда оплаты труда.
Запасным вариантом министерство называет поэтапное внедрение обязательного негосударственного пенсионного обеспечения. В частности, с 2019 года ОНПО будет введено для компаний с численностью человек от 1000, с 2021 года – от 500 человек, с 2023 – от 100 человек. К 2024 году в программу должны влиться все компании, в том числе и индивидуальные предприниматели.
Обязательным условием для получения пенсии называют достижение установленного законодательством возраста и необходимый период уплаты взносов, который пока не конкретизирован в данном проекте. Выплаты могут быть назначены и досрочно, для чего работодателей обяжут направлять в негосударственные пенсионные фонды взносы в размере от 2 до 4 процентов. Такие выплаты предназначены для работников на местах с опасными или вредными условиями труда. Впрочем, данную функцию государство ещё может взять на себя, чтобы освободить работодателей от лишней нагрузки.
Сейчас наблюдается деградация пенсионной системы, поскольку из-за серьёзных проблем в экономике социальные обязательства государства значительно превышают возможности бюджета по выплатам. Министерство финансов не способно платить трансферты пенсионному фонду без существенного сокращения других статей расходов.
Таким образом, Минфин предлагает перейти к пенсионной системе развитых стран, где граждане сами платят взносы для того, чтобы затем получать пенсию.
Отзыв о сайте