В России поменяются правила исчисления стажа для назначения досрочной страховой пенсии по старости, если будет поддержана инициатива Министерства труда. Об этом сообщает «Московский комсомолец».
Будут расширены списки работ, которые дают право уйти на пенсию. Кроме того, в общий стаж работы будет включен период, когда человек получал профессиональное обучение, при условии, что работодатель сохранял за ним рабочее место и платил страховые взносы. Это правило будет распространяться и на тех граждан, которым в силу профессиональной деятельности нужно регулярно проходить курсы повышения квалификации.
Сколько появится «досрочников»?
Сейчас уйти на пенсию раньше могут более 30 категорий граждан. Это работники медицинской сферы, учителя, актрисы, летчики, сотрудники тяжелых и опасных производств.
Например, если водитель провел на своем посту 15 лет (для женщин) и 20 лет (для мужчин), то право выйти на пенсию досрочно наступает в 50 и 55 лет соответственно. У педагогов такое право появляется после 25 лет стажа.
С 2019 года досрочно, вне зависимости от профессии, могут уйти на пенсию женщины, у которых стаж составляет 37 лет, и мужчины, проработавшие 42 года и более.
В общий стаж включаются периоды, когда человек был безработным, но при этом стоял на учет в Службе занятости населения и получал пособие. Но до сих пор не учитывается время, когда человек проходит курсы повышения квалификации. Тем временем это регулярно должны делать врачи и педагоги. В Минтруде планируют исправить такое положение дел.
Там уже подсчитали, что изменения коснутся 10 млн работников, которые вынуждены проходить профессиональное обучение. Об этом «МК» сообщил член Совета Конфедерации труда России, экс-замминистра труда Павел Кудюкин. Педагоги, по его словам, тратят на учебу около 10 дней раз в три года. Более серьезные временные затраты у представителей рабочих профессий.
«Предприятие может отправить работника обучаться новой специальности на 2-3 года. Правда, чаще всего получение такого образования проходит в заочной или вечерней форме, то есть без отрыва от производства», – пояснил Кудюкин.
Он озвучил и другую проблему, с которой сталкиваются граждане: часто работодатели отказываются оплачивать курсы, при этом требуя от сотрудников предоставить документ о том, что повышение квалификации пройдено.
Отзыв о сайте