​Пенсионная реформа в 2017 году - последние новости

Вопрос обсуждения нововведений в части реформирования пенсионной системы России стоит очень остро. Данная реформа была ожидаемой со стороны населения, и это наиболее обсуждаемый в СМИ вопрос, потому что имеет место процесс старения населения, и каждый сейчас трудоспособный гражданин осознает, что реформа пенсионной системы касается и его лично, и его уверенности в будущем.

Пенсионная реформа в 2016 году - последние новости

Что включает в себя пенсионная реформа в 2017 году - последние новости

С начала 2016 года применяется новая методика подсчета пенсионного пособия. И это и есть главное нововведение пенсионной реформы. Несмотря на то, что все включаемые в подсчет понятия давно знакомы, метод исчисления абсолютно не такой, как использовался в предыдущие годы.

Пенсионеру и работающему гражданину была привычной система подсчета в рублях – когда сразу видно итоговый результат, он же сумма пенсионной выплаты. Новая же система предполагает присвоение в течение трудоспособного возраста баллов гражданину за осуществляемую деятельность, которые накапливаются, и, в зависимости от суммы которых, исчисляется пособие.

Баллы начисляются за:

  • Официальный период вашей работы.
  • Понятие официального трудоустройства со стороны государства всегда поощряется, потому что заработная плата облагается налогом, и формирует определённые накопления к вступлению в нетрудоспособный возраст. Не поощряется теневой сектор и зарплата на руки, с которой не уплачиваются налоги, и баллы за такую трудовую деятельность не начисляются.
  • Стаж работы как влиял на размер пенсии, так и продолжает напрямую влиять на ее размер.
  • Более поздний выход на пенсию поощряется баллами, т.е. За продолжение трудовой деятельности после наступления нетрудоспособного возраста каждый год работы поощряется.

С 2016 года в трудовой стаж также входят вынужденные периоды отсутствия на работе по социально важным причинам: уход за ребенком, уход за инвалидом, служба в армии и т.п.

Новая пенсионная система устанавливает соотношение балла к рублям, например, за 2015 год это соотношение 1/64,1 руб. , на 2016 – 1/74,27 руб.

Законодательно происходящие изменения фиксируются законом федерального уровня «О страховых пенсиях», который будет пересматриваться и дополняться по мере происходящих нововведений.

Но существуют социальные группы, которых не касаются происходящие изменения:

  • восьмидесятилетние пенсионеры (и старше);
  • пенсионеры крайнего севера;
  • инвалиды 1 гр.

Иные категории граждан ждет реформа, которая касается и пенсий по возрасту, по инвалидности, по потере основного источника дохода и пр., и при срочном (по возрасту), и при досрочном (инвалидность, увечье) выходе на пенсию.

Проводимая пенсионная реформа мотивирует к более позднему выходу на пенсию, который поощряется баллами. При этом, данная реформа исключает совместно трудовую деятельность и получение пенсионной выплаты.

Что включает в себя пенсионная реформа в 2016 году - последние новости

С чем связано недовольство граждан пенсионной реформой в 2016 году?

Для получения пенсионной выплаты в желаемом объеме необходим официальный источник дохода, т.е. Трудоустройство. На текущий момент, по статистическим данным, около 45% работающих получают деньги на руки, в обход уплаты налогов.

Для пенсионеров, которые работают, данная реформа также неудобна тем, что нужно снова трудоустроиться.

Повысились и будут повышаться практически в 3 раза требования к минимальному страховому стажу работы, соответствовать которым становится с каждым годом все сложнее.

Реформирование – последовательный процесс, и сейчас пенсионная реформа не приобрела еще окончательно свое «лицо», что вызывает опасения и различные ожидания граждан.

Пенсионная реформа в 2017 году - мероприятия

Пенсионная реформа напрямую ассоциируется с мероприятиями.
  • Разовая доплата к пенсионному пособию в сумме 5,0 тыс. Руб., получить которую можно с января 2017 г.
  • Повышение пенсионного возраста: пока касается госслужащих и чиновников (с 2017 года). Каждый год возраст выхода на пенсию будет увеличиваться на 6 месяцев. Таким образом, госслужащие мужчины будут выходит на пенсию в 65 лет, а женщины в 63 года.

В дальнейшем в рамках реформы пенсионной системы планируется повысить и возраст выхода на пенсию рядовых работников.